Physical Address
304 North Cardinal St.
Dorchester Center, MA 02124
Wypłata nagrody jubileuszowej po terminie – co zrobić, gdy pracodawca spóźnia się z wypłatą? Nagroda jubileuszowa to świadczenie, które budzi wiele pytań zarówno wśród pracowników sektora publicznego, jak i prywatnego. Zasady jej przyznawania oraz krąg osób uprawnionych do otrzymania tej…
Zawody szkodliwe do emerytury – jakie prace uprawniają do wcześniejszego przejścia na emeryturę Wcześniejsza emerytura za pracę w warunkach szkodliwych to rozwiązanie przewidziane dla osób, które przez wiele lat wykonywały obowiązki zawodowe narażające je na szczególne zagrożenia zdrowotne lub wymagające…
Jak skutecznie zwolnić niewygodnego pracownika zgodnie z prawem Zwolnienie pracownika bez wypowiedzenia, potocznie określane jako zwolnienie dyscyplinarne, to jedna z najbardziej rygorystycznych form zakończenia stosunku pracy. Pracodawca może sięgnąć po ten środek wyłącznie w sytuacjach przewidzianych przez przepisy prawa pracy,…
Co oznaczają cyfry w numerze PESEL i jak je odczytać Numer PESEL to podstawowy identyfikator każdej osoby fizycznej w Polsce, wykorzystywany w administracji publicznej, służbie zdrowia oraz wielu innych obszarach życia codziennego. Jego struktura została zaprojektowana tak, aby umożliwić szybkie…
Czy na zwolnieniu lekarskim można podpisywać dokumenty i jakie są tego konsekwencje Podpisywanie dokumentów przez osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim (L4) budzi wiele pytań zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. W praktyce często pojawiają się wątpliwości, czy sporadyczne czynności administracyjne…
Czy emerytura pomostowa wpływa na zmniejszenie kapitału początkowego Emerytura pomostowa to rozwiązanie skierowane do osób, które ze względu na charakter wykonywanej pracy mogą zakończyć aktywność zawodową przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. Decyzja o skorzystaniu z tego świadczenia wiąże się jednak…
Przeniesienie pracownika do innej firmy tego samego pracodawcy – zasady, procedura i skutki prawne Przeniesienie pracownika do innej firmy należącej do tego samego właściciela to zagadnienie, które budzi wiele pytań zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników. Proces ten wiąże się…
Zwolnienie lekarskie po poronieniu – jakie prawa ma pracownica i jak długo można być na L4 Poronienie to trudne doświadczenie, które niesie ze sobą nie tylko konsekwencje zdrowotne, ale także wpływa na sytuację zawodową kobiety. Pracownice, które utraciły ciążę, często…
Konsekwencje rezygnacji ze świadczenia rehabilitacyjnego – co warto wiedzieć Świadczenie rehabilitacyjne to forma wsparcia finansowego dla osób, które po wyczerpaniu zasiłku chorobowego nadal nie są zdolne do pracy, ale istnieje szansa na odzyskanie tej zdolności po dalszym leczeniu lub rehabilitacji.…
Czy pracodawca ma prawo obciążyć pracownika za uszkodzenie samochodu służbowego Odpowiedzialność pracownika za szkody wyrządzone w mieniu służbowym, zwłaszcza w przypadku uszkodzenia samochodu firmowego, budzi wiele pytań zarówno wśród zatrudnionych, jak i pracodawców. Przepisy prawa pracy precyzyjnie określają zasady oraz…
Doświadczenie zawodowe a wynagrodzenie: co jest ważniejsze dla pracowników? Doświadczenie zawodowe odgrywa istotną rolę w procesie rekrutacji, będąc jednym z głównych kryteriów oceny kandydatów przez pracodawców. Wymóg posiadania doświadczenia wynika z potrzeby zapewnienia, że nowy pracownik będzie w stanie szybko…
Wpływ małego ZUS na wysokość przyszłej emerytury – co warto wiedzieć Mały ZUS Plus to program skierowany do przedsiębiorców, który pozwala na obniżenie kosztów związanych z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne. Dzięki temu rozwiązaniu, wysokość składek jest dostosowywana do rzeczywistych…
Pracownik Uległ Wypadkowi w Drodze z Pracy: Co z Odszkodowaniem? Wypadki w drodze z pracy to sytuacje, które mogą dotknąć każdego pracownika. W takich przypadkach istotne jest zrozumienie, jakie świadczenia przysługują poszkodowanemu oraz jakie kroki należy podjąć, aby je uzyskać.…
Czy Można Pracować Podczas Urlopu Macierzyńskiego Urlop macierzyński to czas, który pozwala młodym mamom na pełne poświęcenie się opiece nad nowo narodzonym dzieckiem. Jednak wiele kobiet zastanawia się, czy i w jaki sposób mogą łączyć ten okres z aktywnością zawodową.…
Praca przez 6 dni w tygodniu: Co warto wiedzieć o prawach pracownika Współczesne podejście do organizacji czasu pracy coraz częściej uwzględnia elastyczność, która pozwala na lepsze dostosowanie harmonogramu do indywidualnych potrzeb pracowników oraz specyfiki działalności przedsiębiorstwa. Elastyczne podejście do tygodnia…
Formy aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami w Polsce Aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami stanowi istotny element polityki społecznej, mający na celu zwiększenie ich udziału w rynku pracy. W Polsce proces ten napotyka na liczne przeszkody, które wynikają zarówno z systemowych…
Podpis zleceniobiorcy na rachunku do umowy zlecenia kto jest odpowiedzialny za podpisanie dokumentu Umowa zlecenia jest jednym z najczęściej stosowanych narzędzi w obrocie gospodarczym, umożliwiającym elastyczne zatrudnienie i realizację różnorodnych usług. W kontekście tej formy współpracy często pojawia się pytanie…
Samotność w pracy: jak radzić sobie z brakiem rozmów w dużej firmie Wprowadzenie nowego pracownika do zespołu to proces, który niesie ze sobą zarówno wyzwania, jak i oczekiwania. Adaptacja do nowego środowiska pracy wymaga od jednostki nie tylko zrozumienia wewnętrznych…
Polski Ład a wynagrodzenia jak zmiany podatkowe wpływają na pensje Polski Ład, wprowadzony w 2022 roku, to kompleksowa reforma systemu podatkowego, która znacząco wpływa na wynagrodzenia Polaków. Zmiany obejmują m.in. podniesienie kwoty wolnej od podatku oraz zwiększenie progu podatkowego, co…
Przeciwwskazania zdrowotne do pracy w nocy a obowiązek badań lekarskich dla pracowników Praca nocna, choć nieodłączna w wielu branżach, niesie ze sobą szereg wyzwań zdrowotnych i prawnych. Naturalny rytm dobowy człowieka jest przystosowany do aktywności w ciągu dnia, co sprawia,…
